江苏省人社厅回复函:关键的关键体制内为何不按这套计算呢?

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网友转发的回复函中,人社厅对养老金计算办法进行了简单的解答,仅涉及到了推算存储额的过渡办法。这种回答似乎缺乏深入的解释和论证,使人产生了对当初选择该办法的疑问。尽管江苏省人社厅关于养老金计算办法的回复函只是程序性的解答,但其中蕴含了一些信息。推算存储额的过渡办法选择可能源于90年代江苏经济的繁荣,旨在确保养老金的公平和合理性。虽然这个办法延续至今,但其仍具有现实的适应性。这个简短的回复函引发的思考和猜测,让我们反思养老金计算背后的初衷,以及如何在不断变化的社会背景下确保养老金制度的公平和可持续性。

为什么江苏公务员、事业单位不安96年算?而把职工安96年算?这是为什么?广东省2021年就纠正过来了,江苏为啥还坚持不改?搞得一片骂声,全国耻笑,才想起来改正,是不是咎由自取?看看其他省份的过渡性养老金制度,是不是一直没有变化,是不是随着时代发展在变化,如果其他省份不是一成不变,那么江苏省人社厅就需要考虑一下自身工作有没有到位,有没有懒政存在,还是为了全省养老金结存数据好看,咱老百姓不懂这些,人社厅的专家们应该懂,期待最终的结果,不是有错必纠,而是推诿抵赖!“这个办法延续至今,但其仍具有现实的适应性” 企业内适应?! 体质内不适应、与全国同步?! 这不是故意拉大贫富差距吗?按照这样的说法,我们江苏企业职工的工资应该是要高于全国别的省份,那为什么我们现在企业职工的退休工资比别的省份要低于到800到1千呢?同样是企业职工,这是怎么回事呢?

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